怎么破局国企小的经营单元中的“一言堂”现象？
国企一些小的经营单元因为职位设置问题，只有一个负责人，这个时候一言堂现象就出现了
上层组织通常对这种现象是睁只眼闭只眼的，只有审计的时候才会暴雷
在一些大的经营决策、人事晋升等关键事件上，通常都是一言堂，即便设置了决策机构，也是一言堂一把手的服务机器或者机构，对有些有争议或者有异议的事项，大家不能有不同声音，表现的就是沉默。这时候一言堂就直接说大家都同意。
不知道纪检对于这种现象是怎么界定的
最后修改于 2021-11-17 12:32
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